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| Projeto |
| Programa Jovem Aprendiz |
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| Área de Atuação |
| Outras |
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| Público-Alvo |
| Jovens |
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| Objetivo |
| Oferecer ao jovem oportunidade de trabalhar, ganhar experiência, aprender uma profissão, com a ajuda de uma formação técnico-profissional, para estar preparado e qualificado para o mercado. |
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| Período de Realização |
| Permanente |
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| Descritivo |
O Programa Jovem Aprendiz iniciou em 2006 e já formou uma turma. Em 2007, a Irani iniciou com a segunda turma, com a participação de 9 aprendizes que são acompanhados ao longo de dois anos.
Em 2007, a metodologia do trabalho contemplou 8 áreas de trabalho, e, por meio do revezamento a cada 4 meses, os aprendizes tem a oportunidade de conhecer diversas rotinas em diferentes áreas da Empresa. Isto possibilita a identificação de suas habilidades e afinidades.
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| Principais Resultados |
| Em 2007, a Empresa contratou, como colaborador, 2 dos 6 Jovens Aprendizes que participaram da primeira turma, com início em 2005 e término em 2006. E em 2008 mais um jovem foi contratado. |
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